かわりに基本日額の３割がもらえる給付金を受給するようにはしたですが金額が少なく、今回の会社が更新がなく６か月の契約で終わった場合は、その後に新たに働かないと受給資格が検索してみたですが、あまりよくわかりませんでした
待機期間→待期〉基本日額の３割がもらえる給付金→就業手当基本日額→基本手当日額・就業手当を受けた日は、基本手当の所定給付日数が消化されます
５年前からうつ病を発症し、休む時はあるものの、連続して休むはなく働いていました
在職中の傷病手当金の受給要件は、次の通りです
解雇にならなければ傷病手当てを頂きながら静養しようと考えていました
可能であれば、次の仕事を見つけて、傷病手当金をもらいながら入院したがいいです
再来週に２回目の認定日があります
そのハローワークで確認されるしかないですよ