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そこで、質問なですが、雇用保険を払い始めたら得られると思うですが、雇用保険のみを払うは可能なでしょうか?ちなみに86から週月~金9:00~17:30まで働いています

雇用保険は労使折半なので、会社側が加入を了承しないとちょっとむずかしいです派遣はそうかと思うですが、最初は2カ月契約にして、雇用保険対象外にするようにしてますので、無理っぽいですね(あなただけではなくてその派遣会社で雇っている人をさかのぼって加入しないといけないため)でも自己都合で辞めるなら、雇用保険の加入期間は12カ月ないと失業手当はもらえないので・・・・

私がいま持っている離職票2枚は使えるでしょうか

今年の4月から働きだすでしたら、平成20年に働いた分は失業手当受給のための過去2年間の対象期間から外れます

ほとんど短期です

3ですね

第二回の認定日まで就職活動を続け(規定回数ハローワークへ出向き、就職相談をする)、認定日での認定終了後、海外への移住(結婚のため)を考えています

>そのようなリスクがなければ、今回は自身の事情を伏せて行いたいと思っています